一年来，我院工会在院党委的领导下，在市教育工会的指导下，结合学校实际，紧紧围绕工会年度工作目标，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学院工会工作的正常开展。总结汇报如下：

一、发挥工会组织优势 以师德建设为抓手 促进精神文明建设

充分发挥教职工主体作用，坚持以加强师德建设为抓手开展系列活动，全面调动教职工积极性、创造性，激励教职工为加快学校发展建功立业。五月份组织开展了“关于开展不忘初心立德树人师德主题教育征文和师德师风优秀案例评选工作的通知”师德征文活动；印发了《菠萝蜜线路一线路二十八岁关于开展2017-2018年度师德标兵及文明教工评选表彰活动的通知》，在全院开展师德标兵和文明教工评选活动，各部门认真推荐，经民主测评，评选出张青娥等6名师德标兵和徐海霞等9名文明教工，并进行了大力宣传，营造崇尚师德、彰显文明的校园氛围。

二、密切联系群众 以教代会为抓手推进民主管理建设

(一)发挥教代会职能，为学校发展建言献策。

年初教代会后，及时将代表提案及意见建议汇总分类，经相关领导审核，将任务分发到相关职能部门落实，并做好督促检查工作；11月份通过微信发放职工调查问卷，及时反映教职工意见和呼声，为学校发展建言献策。为做好教代会代表提案的落实及反馈工作，工会主动配合教代会提案工作委员会，将本届一次教代会代表提交的35份提案进行了认真分析、疏理，并严格按照提案审理程序，立案30个，由院长办公会议定后，及时交付有关职能部门办理，并主动督促有关单位尽快落实。同时，将办理结果反馈给提案人。所有提案均已完成办理及反馈工作，绝大部分提案人对提案处理结果比较满意，有效地激励和提高了教职工参与学校民主管理的积极性。

(二)配合学院做好校务公开工作，保障广大教职工的知情权和监督权

工会积极参与和推动学院校务公开工作，配合相关部门认真参与学院各项公开招标项目的立项论证、市场考察、议标等环节工作，全年共参与各类集中采购招标工作20多项，涉及金额一千多万元，充分发挥了参与职能；此外，根据校党政领导指示，做好校务公开专栏和学院校务公开专栏设置及上墙工作，并督促相关部门及时将应该公开的事项在公开栏上进行公示，方便广大教职工监督，保障了教职工的知情权和监督权。

三、发挥群团组织作用 以职工文体活动为抓手 增强校院活力

(一)2月9日院工会组织教职工参加林业厅2018年春节联欢会，节目演出获得优异成绩，共获得一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项以及优秀组织奖等。

(二)组织教职工参加洛阳市运动会乒乓球比赛项目，取得优异成绩。

(三)开展校内文体活动，活跃教职工生活，展示良好精神风貌。

1、以阳光体育活动为主线，寓教于乐。三、四月份组织开展了为期两个月的校园春季健步走全民健身活动。组织开展职工春游活动，陶冶情操；五月份组织了教职工“三人制”篮球赛、参与了“豫林杯”篮球赛；六月份学院工会联合交通银行老城支行关于开展 “迎端午“健步走活动、组织参加洛阳市为庆祝成功申办省运会而举办的环湖健身行活动。十月份组织了教工队参加“迎新生师生蓝球赛”、十一月组织了教职工的羽毛球比赛。充分发挥舞蹈、羽毛球、乒乓球等文体社团协会作用，使教职工文体活动常态化。

2、依法维护女工权益，实现女工工作创新。校工会积极组织有益于女工身心健康的各种活动。积极开展三八妇女节庆祝活动：看电影、读书等，成立的读书社微信交流群，得到了参与者的一致好评；组织女职工排练舞蹈参加文艺演出，参加了林业厅春节联欢会、十一月份组织参加了校园文化月开幕式演出，丰富女职工业余生活。上述活动与其他活动一起，构成了多姿多彩的校园文化，展现了我院教工的时代风貌，愉悦了教工身心，扩大了交流，维护了教工精神文化权益，也为校园文化增添了诸多光彩。

四、坚持服务职工 以 “送温暖”活动为抓手 彰现学院人文关怀

(一)为便于教职工走出校园走进大自然，陶冶情操，工会在四月份分批次的组织了各部门的春游活动，深受广大职工欢迎。

(二)关心妇女儿童。在“三八”节、“六一”节前，为女职工及儿童发放了节日礼品；做好孕产女职工看望工作，及时送去学院的关怀。

(三)为促使教师自觉加强基本功训练，提高教师自身素质和综合业务水平，更好地服务于教育教学，十一月份工会会同教务处组织了青年教职工粉笔字书写大赛。

(四)关心困难职工个体，对困难职工给予帮扶。2018春节前，召开委员全体会议对申请困补的若干名教职工研究发放困难补助，为个别困难家庭申领发放500元的救济金。及时做好特困职工的慰问工作，传统佳节端午节来临之机，与相关部门配合，做好“文明林院情暖端午”、重阳节慰问活动，组织慰问了多名离退休老干部及残疾困难职工。

(五)10月份组织考察了体检单位，对全院教职工进行了年度健康体检。

五、坚持服务社会 以开展扶贫工作为抓手 关注社会弱势群体

(一)10月份，工会在嵩县田湖镇黄门村贫困山区的困难户购买了两卡车的农产品，实实在在地帮助老百姓解决了销售问题。

(二)积极响应市委宣传部及市总工会号召，学院工会代表广大职工资助4000元支持残疾人演艺事业。

(三)积极开展农副产品进校园活动，购买贫困地区洛宁县苹果、梨、花生等农副产品，助力脱贫攻坚战役。

六、切实开展建家活动 以队伍建设为抓手 增强创新活力

校工会坚持依据全总要求和学校发展的新形势来建全工会组织机构，发展壮大工会组织。

(一)认真发展非在编社会佣工入会，壮大工会组织。非在编职工是我院改革与发展进程中涌现出来的一支新型劳动队伍，是我院教职工的重要组成部分，是和谐校园建设不可或缺的力量，发展他们入会，是新形势下贯彻落实党的指示精神、增强党的阶级基础、坚持以人为本、构建和谐校园的需要。学院工会按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针以及上级工会关于切实做好非在编人员入会工作的指示精神，认真做好非在编人员入会工作，我院合同制职工全部加入工会组织。要根据上级工会要求，积极开展调研，撰写调查报告，做好非在编职工维权工作。

(二)加强教工之家建设，充分发挥教职工活动中心作用。院工会有计划地开展建家自评工作，对职工之家管理制度进行了修订，明确了责任及开放时间，管理工作更加规范；11月份对职工之家乒乓球活动场地更换了球网，让教职工们在活动的过程中保持愉悦的心情。

2019年工作计划

一、指导思想

以十九大精神为指导，在学院党委和上级工会的领导下，按照教育工会的要求，围绕学院中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学院的教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了我院的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。

4、在学院党政的领导与支持下，组织好 “教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教职工大会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教职工大会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

 

工会

2018年12月30日