菠萝蜜线路一线路二十八岁二级学院辅导员工作月考核细则(试行)
菠萝蜜线路一线路二十八岁二级学院辅导员工作月考核细则(试行) | |||||
考核分类 | 考核项目 | 评分标准 | 考核依据及评定方式 | 得分 | |
日常工作考核(满分100分,占比60%) | 工作纪律 | 会议纪律 | 辅导员参加学校和学院各类会议、培训、值班及学生活动,无故缺勤每人次扣3分,迟到早退者每人次扣除1分,因私请假每人次扣1分。 | 各类考勤表 | |
日常工作 | 工作计划 | 辅导员工作计划科学、合理、全面,能够按照计划落实各项工作。未做到者每次扣2分。 | 辅导员提供资料 | ||
信息报送 | 辅导员报送各类数据及材料,要及时、准确。未做到者一次扣2分。 | 学院直接考核 | |||
师德师风 | 政治立场坚定,严于律己,能够以身示范,做好学生表率;遵守师德师风,与学生文明交往。违反者扣10分。 | 学院直接考核 | |||
思想政治教育工作 | 按照要求对学生开展理想信念、社会主义核心价值观、安全法纪、敬畏生命等教育,按照要求上好素质教育课和主题班(团)会。未完成者当月扣2分。 | 辅导员提供资料 | |||
新生入学教育 | 做好新生入学教育工作,按要求做好学生宗教信仰摸排,组织开展学生军事训练。未做到者每次扣2分。 | 学院直接考核 | |||
团员班级建设 | 开展学生骨干的遴选、培养激励工作,抓好团支部建设定期召开班委会;按照党支部要求,开展入党积极分子的培养教育工作。未做到者每次扣2分。 | 学院直接考核 | |||
学风建设 | 了解学生所学专业基本情况,教育引导学生养成良好学习习惯,每个月深入课堂一次,与任课教师交流。未做到者每次扣2分。 | 辅导员提供资料 | |||
谈心谈话 | 每学期都要对所带班级的所有学生深入谈心谈话至少一遍,重点人群可以多遍,每周的谈话记录和进展,都要交由各学院书记签字,要及时解决学生提出的合理诉求。未做到者扣2分。 | 辅导员提供资料 | |||
巡查宿舍 | 每周都要到自己所带所有宿舍巡查一遍,主要检查卫生、排查安全隐患、排查学生之间矛盾及其他安全稳定的线索,遇到问题要及时妥当处理,并做好记录,每周都要交学院书记签字。未落实者扣2分。如有宿舍被学校查到有大功率电器,每生每次扣5分。 | 辅导员提供资料 | |||
学生资助、评优评先 | 认真贯彻落实有关政策,严格把关,材料齐全,按时上报;确保公平公正,注意方式方法,确保严格属实。未按照时间节点上报材料者扣2分;程序不完整、材料不齐全者,扣2分;遭学生投诉评选过程不公正者,扣5分。 | 学院直接考核 | |||
学生档案收集 | 根据学校要求,能按时收集、归档、 报送学生有关档案材料。未做到者每次扣5分。 | 学生处提供的证明材料 | |||
电信诈骗 | 做好防范电信诈骗的宣传教育,如有学生被电信诈骗,被发现的当月,每人次扣2分,如果学生在校期间发生电信诈骗,假期才发现,扣分顺延至开学的第一个月考核。 | 学院直接考核 | |||
毕业生文明离校 | 认真做好毕业生文明离校工作,维护校园的安定稳定。未做到者扣2分。 | 学院直接考核 | |||
心理健康教育与咨询工作 | 重视心理健康教育,积极组织学生参加心理普测,参与率要求100%;发现问题能够第一时间报心理中心;重点学生台账摸排全面,建立规范、完整、及时;跟踪服务记录清晰;未做到者每项扣2分。 | 学院直接考核 | |||
校园危机事件应对 | 经常性开展安全教育,危机事件处理及时、得当,辅导员要第一时间到达现场,第一时间上报,危机事件后期形成文字总结,未做到者每项扣2分;学生发生重大事件,辅导员未能及时发现并报告者,扣5分。 | 学院直接考核 | |||
舆情 | 因工作疏漏产生负面舆情,对学校声誉造成影响者,每次扣10分。 | 学院直接考核 | |||
加分项 | 参加活动 | 辅导员或班级,参加学校组织的大型活动,获得一、二、三等奖,本月考核分别加6、4、2分,加分不累计,只取最高分。 | 辅导员提供资料 | ||
评优评先 | 班级获得学校优秀班集体,该月考核辅导员加5分;获得5、4、3星团支部,分别加6、4、2分,加分不累计,只取最高分。 | 辅导员提供资料 | |||
“林苑学工”投稿 | 辅导员积极投稿“林苑学工”,宣传学生、学工风采,宣传学生工作,稿件被采用,每次加3分。 | 辅导员提供资料 | |||
工作效果考核(满分100分,占比40%) | 工作效果考核 | 学院学工助理团日常检查 | 规范宿舍行为,维护宿舍环境,促进学生自我管理,月末提供各项检查数据和评分记录 | 学院直接考核 | |
说明:1、该考核办法为试行,有不合适的地方,会根据需要做出修改;2、辅导员的校级荣誉和校内工作,只在月考核中加分,辅导员获得的省级荣誉,在年终考核中加分;3、该考核办法的执行主体是各学院,各学院书记为辅导员月工作考核的第一负责人,每月月底各学院要把考核结果,分等级报学生处;4、各学院在执行过程中,要坚持严谨、严格、公开透明的原则,要以促进工作、抓实抓牢工作为根本出发点。 | |||||
终审:李继东
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