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菠萝蜜线路一线路二十八岁工会

规范化建设自查报告

2017年11月28日

 

学院工会在上级工会和院党委的正确领导下，在全校教职工的共同努力和大力支持下，认真贯彻落实党的教育方针，全面履行工人“维护、参与、教育、建设”的四项职能，围绕学校各阶段的中心工作，充分发挥工会组织的力量，不断完善工会工作机制，扎实有效地开展工作。现将规范化建设方面有关情况汇报如下：

一、组织机构健全

（一）加强工作机构建设，完善管理机制。我院自1951年建校之初就成立了工会组织，定期召开会员大会。1993年根据市教育工会要求，学校开始组织召开教代会，自此我们工代会与教代会合并，称“双代会”，全年至少召开一次。长期以来，我校坚持院党委定期研究解决院工会工作和沟通的制度，院党委、行政大力支持工会工作的开展，取得很好的效果。目前，我院工会会员338人，下设11个工会小组。2016年初召开了十四届一次工会会员代表大会，民主选举产生了由七人组成的第十四届工会委员会，郭志强任主席，同时加强工会内部机构建设，委员分工明确，组织、宣传、文体、出纳、会计、经审工作到位。工会办公室另设有协理员一人，科员一人。

按照工会法的要求，工会组织机构健全。有法人资格登记证、办公场所、印章、工会委员名单、工会会员名册。建立工会工作制度、有会议记录、工作计划、工作总结、活动记录等。

二、各项制度完善

（一）全面落实校务公开制度

近年来，工会根据洛阳市教育工会要求，结合学校实际，制定了《关于进一步推行校务公开的实施意见》，进一步明确校务公开的指导思想、基本原则、工作目标、主要内容、形式载体、公开程序，进一步完善校务公开工作的组织与领导机构，并切实加强监督，推进校务公开规范化制度化建设提出了一系列有力的措施，更为校务公开工作上并新台阶打下良好基础。我校规范的校务公开工作，多次受到省市教育工会领导的高度赞扬，先后获得洛阳市民主管理示范单位称号和省级民主管理示范单位称号。

（二）大力完善教代会(工代会）制度

教代会是学校管理体制重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。教代会通过了《菠萝蜜线路一线路二十八岁教职工代表大会实施办法》，规定了教代会每年至少召开一次，凡重大问题都要经教代会讨论通过，教代会的职权是对学校工作报告、重大决策、重要的规章制度以及涉及教职工切身利益的生活福利和重大事项行使审议，表决通过。同时组织教职工学习讨论，从而提高了教职工对教代会的认识。工会在教代会召开和闭会期间做了大量具体工作，积极落实提案，巩固教代会成果。

（三）健全慰问、资助、保障制度

工会始终把深入开展送温暖活动作为工会的重要任务，关心教职工的疾苦，为他们排忧解难。工会制定了《菠萝蜜线路一线路二十八岁教职工生病住院慰问和年终困难补助实施办法》、《菠萝蜜线路一线路二十八岁工会关于参加教职工或子女婚礼的规定》、《菠萝蜜线路一线路二十八岁工会关于对教职工及直系亲属丧亡慰问的暂行办法》等规章制度，依照相关制度，工会对教职工做到节日慰问、生病住院必访、生小孩必访、家中亲人去世必访、有特殊困难必访。慰问和访问工作形成制度化。工会组织连年被市教育工会授予先进工会组织称号。

（四）依法执行工会财务管理制度

近年来，院工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，制定了《菠萝蜜线路一线路二十八岁工会经费使用管理办法》，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接受职工监督，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。三是积极认真接受经费审计。多次接受上级审计部门及学校财务处审查，财务手续规范完善。

三、动态管理 非在编人员入会

严格执行《工会章程》，按照规定召开会员代表大会，定期召开委员会及经费审查委员会，研究、通报工会各项工作。同时，强化会员管理，会员会籍管理科学，规范，实行动态管理。认真发展非在编社会佣工入会，壮大工会组织。非在编职工是我院改革与发展进程中涌现出来的一支新型劳动队伍，是我院教职工的重要组成部分，是和谐校园建设不可或缺的力量，发展他们入会，是新形势下贯彻落实党的指示精神、增强党的阶级基础、坚持以人为本、构建和谐校园的需要。学院工会按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针以及上级工会关于切实做好非在编人员入会工作的指示精神，认真做好非在编人员入会工作，我院合同制职工100%加入工会组织。认真做好会员流动情况的登记，对会员的增加、减少、流转及时做登记调整，实现会员来有所源，去有所处。实现会员人数的变动和全市工会统计年报的数据对应和动态同步。

四、搭建平台，持续推进我院精神文明建设

近年来，院工会以贯彻落实校党委提出的“文化校园、文明校园、数字校园”建设为主线，围绕中心工作，通过开展宣传教育活动和举办各类文体比赛，努力营造积极向上的文化氛围，持续推进我院精神文明建设。

（一）开展了文明创建活动，提高教职工思想道德素质和综合技能。

1、组织开展了院级师德标兵、文明职工、文明家庭评选活动。为加强学校师德师风建设，工会牵头组织开展了学院师德标兵、文明教工、最美教师等先进人物评选工作。经部门推荐、网上投票、综合评定等民主环节，评选出学院十大师德标兵、文明教工和最美教师。使教职工在师德师风建设方面学有先进、赶有目标。

2.分别组织举办了教职工演讲比赛和书画摄影艺术设计比赛等系列活动。 为配合学院开展党的群众路线教育实践活动，根据校党委要求，组织举办了“学习张伟、践行焦裕禄精神”教职工演讲比赛和教职工书法比赛，同时举行了绘画书法比赛获奖作品展。

（二）开展了丰富多彩的文体活动，提升教职工身心健康水平工作呈现新面貌

工会围绕学院中心工作，以文化校园、文明校园建设为目标，认真开展文体活动。

1.有计划有目的地组织开展各项文体活动。围绕学院文化校园建设，组织开展了“阳光文体、和谐校园”系列活动。向全体教职工提出开展阳光体育提议书，努力使各项文体活动更系统、更透明、更深入人心。举办了“阳光心态幸福生活”健步走；组织教职工参加“豫林杯”篮球赛；教师节组织了“阳光体育”趣味比赛活动；中秋节组织了“情系林院、欢歌中秋”联欢会；组织职工排练文艺节目参加演出；校园文化月期间举办教职工太极拳培训、瑜伽培训班、教职工游泳比赛、职工运动会等系列活动。通过举办一系列文体活动，活跃了职工业余生活，增添了校园文化氛围。

 2.积极开展专项文体活动群众组织的建立和对外交流活动。多年来，通过多方努力，我院羽毛球、篮球、乒乓球、游泳、书画摄影、女教职工健身操等活动渐现规模，自主开展文体活动明显增多，对外交流活动也明显加强。近年来先后多次参与省厅、洛阳市或周边单位相互交流了羽毛球、乒乓球等群众比赛活动。2015年10月，组织参加了林业厅第九届职工运动，获得总分第二名，并荣获优秀组织奖；2016年我院代表林业厅参加省直运动会拔河比赛，在105个代表队中勇获第12名，获得三等奖。通过形式多样的文娱体育活动，丰富了教职工文体生活，提高了教职工身心健康水平。同时，在交流活动中，扩大了对外交往，结交了朋友，建立了友谊，提高了学校的声誉。

3.积极组织或参与各类文艺活动。我院文艺活动丰富多彩，校园文化周、社团文化节、迎接晚会、新年晚会等等，各年度上半年和下半年的校园文化周期间，工会积极组织教工参与到学生各项文化活动中去，加强师生互动，拉近师生距离，增进师生感情，展现教师风采。

五、主动关怀，构建和谐

（一）拓展暖心保障工作领域，努力为教职工排忧解难。院工会始终把为教职工办实事、办好事、解难事作为重要工作，以此激发教职工建设发展学校的积极性、创造性。学院工会组织坚持开展“五必访”送温暖慰问活动；每逢重大节日，或者教职工突发困难，第一时间送去慰问和关心。为把学院党政工组织的温暖及时送到每一位生活有困难和生病住院教职工心坎里，院工会坚持长年做好住院教职工慰问和困难教职工帮扶工作，使教职工处处都能感受到学院党政工组织给予的温暖！

（二）积极开展扶贫帮困及爱心捐助活动。扶贫助困工作是建设中国特色社会主义事业的一项历史任务，也是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。在院党委的高度重视下，工会积极开展扶贫助困工作，成效显著。近年来，开展春节前慰问困难职工达30多人次，为困难职工送米油面等节目慰问品或慰问金；认真开展“金秋助学”、求助困难女职工等活动。还组织了 向宜阳县贫困山区“送温暖”活动，为贫困农民送去棉被、棉衣等爱心捐助物品，表达学院对贫困农民的关怀。

六、切实维护女职工合法权益

近年来，随着我院快速发展，女职工队伍也在不断壮大。到目前为止，我院共有在岗女职工167人，占职工总人数52%，其中40岁以下职工中，女职工占67%，女职工已成为我院职工队伍的重要组成部分。由于女职工在肩负教育教学任务的同时，还承担着孕育生命和操持家务的重任，加之她们在身体和生理上与男职工有很大差别，给予女职工以特殊保护就显得尤为重要。作为女职工的“娘家人”，工会始终把做好女职工工作当作重点任务来抓。一是注重关心女职工生活和身体健康，为女职工开设心理咨询、体形（舞蹈）培训和生理保健体检等，提高了女职工的综合素质。二是定期在每年的“三八妇女节”为女职工开展读书征文、健步走、看电影、卡拉OK等活动，并放发慰问品，组织女工排练舞蹈、瑜伽培训、健美操等参加文化娱乐活动，增强了女职工爱岗敬业的精神。

七、有效开展建家工作

教工之家，是教职工工作与休闲的调和地，也是教工生活压力的缓释地，更是教职工优化凝聚力的策源地。院工会严格按照省总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的实施意见》精神， 按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，院工会干部职工认真找准自身工作差距，采取有力措施，积极认真地做好省级“模范职工之家”的巩固工作，落实工作目标，保证建家活动取得实效性。新建职工之家和室内羽毛球场，职工健身中心增添了乒乓球台，购置了练球机、电视等设备。同时做好职工之家部分旧设备进行了维护维修，增添了部分新娱乐设备，组建了职工娱乐室，进一步便于职工娱乐健身；创建了职工书画创作展览室，对于在文体方面有特长或兴趣的老师，邀请他们定期举办个人书画展、摄影展等。不同层次、形式多样、丰富多彩的文体活动能够丰富教职工的业余生活，增进相互了解，增强“以校为家，爱校如家”的主人翁意识。2013、2014、2015、2016年度我院工会均获得先进工会组织称号。

总的来说，我院工会的规范化建设方面工作是突出的，但由于学院升格时间短，学校师生规规模增长较快，工会也存在机制不完善、人员配备不充分、工作细致程度不高等问题，面对新形势新任务，按照习总书记对工会工作提出的强“三性”去“四化”的根本要求，我院工会将切实加强工会工作规范化建设，夯实工会组织的基础，进一步协调学院劳动关系，维护职工合法权益，团结广大职工，为构建和谐校园、美丽校园、幸福校园努力奋斗。

 

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