| 工会办公室

菠萝蜜线路一线路二十八岁

工会 201 7 年 工作报告

（2018年1月13日）

 

各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开学院第七届教职工代表大会及第十四届工会会员代表大会第三次会议。一年来，工会在院党委的领导下，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，切实加强学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动了工会各项工作的顺利开展。现向大会报告如下，请予审议。

一、强化工会组织政治性，以师德建设为抓手，促进精神文明建设。

院工会充分发挥教职工主体作用，坚持以加强师德建设为抓手开展系列活动，全面调动教职工积极性、创造性，激励教职工为加快学校发展建功立业。三月份组织开展了““书香三八”读书征文活动，我院牛永超老师的征文《回忆我的婆母》荣获全国二等奖；五月份开展了“心系中国梦，做好引路人”师德师风征文活动，并先送优秀作品参加教育征文比赛，郜续芳、罗颖、刘兰兰等作品分获二、三等奖；六月印发《关于开展2017年度学院“最美教师”评选活动的通知》，在全院开展“最美教师”评选活动，各部门认真推荐，经民主测评，评选出符蕊等十名同志为最美教师，推荐杨晓红老师参加廛河区最美教师评选活动并成功当选;利用宣传栏和校园网对最美教师先进事迹进行了大力宣传，弘扬学院优秀教师的先进事迹和高尚的师德情操。开展了2016-2017年度文明家庭暨林院好家风评选活动，积极倡导社会新风尚,经部门推荐，学校综合考评，贾怀营等10名职工家庭被授予“文明家庭”荣誉称号。

二、强化工会组织先进性，以教代会为抓手，推进民主管理建设。

（一）发挥教代会职能，为学校发展建言献策。

学校工会将教职工的提案与合理化建议先通过整理，再进行归纳，然后提交到提案工作委员会，最后经过提案工作委员会进行分类、审议、立案后，根据内容将提案呈交校领导作出批示，递交给有关职能部门承办落实，整个过程严格按照程序进行，本届下次教代会代表提交提案共23份，代表会议上讨论意见21项作为建议和意见，教职工代表提出的每条提案都会有回应。通过学校工会搭建的平台，提高了提案落实的效率和质量，使提案流程真正形成了“党政统一领导、工会协调组织、职能部门落实、职工广泛参与”的运行机制，杜绝了“踢皮球”现象的发生。

（二）组织做好校务公开工作，保障广大教职工的知情权和监督权

我院校务公开工作在院党委统一领导下进行，党政齐抓共管，职能部门各负其责，工会教代会组织实施，纪委、监察督促检查，广大职工积极参与。学校的调资、干部的任免、人员招聘、评优奖先、工程招标、设备采购招标、招生、毕业信息等都在校务公开栏公开。2017年学院更换了信息公开栏，定期更新院务公开指导目录和学校重要会议信息、重要文件等，并设立校情通报专栏和重要公告专栏，及时公布师生关切的学校发展重大事项和重要情况。这些做法以民主推动公开，以公开保障民主，切实保障广大教职工的知情权、监督权，吸引他们积极参政议政，为民主治校贡献力量。

三、强化工会组织群众性，以职工文体活动为抓手，增强校院活力。

（一）1月20日院工会组织教职工参加林业厅2017年春节联欢会，节目演出获得优异成绩，学院荣获一个一等奖、两个三等奖以及优秀组织奖、特别贡献奖等两项大奖。

（二）组织教职工参加了全国林业第四届羽毛球比赛。9月份，选派学院羽毛球、象棋等优势体育项目代表林业厅参加全国林业体协主办、云南省林业厅承办的为期三天的全国林业第四届羽毛球和第十三届象棋比赛。

（三）积极开展校园文体活动，创新活动形式，彰显校园活力。

1、以阳光体育活动为主线，寓教于乐，组织教师参加了“豫林杯”师生篮球赛、组织了系部教职工“三人制”篮球赛、教职工拔河比赛、趣味运动会、游泳等比赛等活动，组织了教职工瑜伽培训、健步走、春游、校园寻宝等活动。这些比赛与活动受到教职工的一致好评。充分发挥了歌曲、舞蹈、羽毛球、乒乓球、书画摄影协会等文体社团协会作用，使教职工文体活动常态化。

2、依法维护女工权益  实现女工工作创新。校工会积极组织有益于女工身心健康的各种活动。积极开展三八妇女节庆祝活动：瑜伽培训、看电影、读书等，得到了参与者的一致好评；组织女职工排练舞蹈参加文艺演出，参加了林业厅春节联欢会、组织参加了校园文化月及社团文化节开幕式演出，丰富女职工业余生活。

四、坚持服务职工，以 “送温暖”活动为抓手，彰现人文关怀。

（一）关心妇女儿童。在“三八”节、“六一”节前，为女职工及儿童发放了节日礼品；做好孕产女职工看望工作，及时送去学院的关怀。

    （二）关心困难职工个体，对困难职工给予帮扶。2017春节前及时做好特困职工的慰问工作，传统佳节端午节来临之机，与相关部门配合，做好端午节、教师节和中秋节慰问活动，组织慰问了多名离退休老干部及残疾困难职工。

（三）10月-11月份组织考察了体检单位，对全院45岁以上教职工进行了年度健康体检，深受职工好评。

（四）开展向贫困地区小学募捐图书、文具用品活动。12月8日，工会向全院职工发出向贫困山区小学捐献书籍等学习用品的倡议书，广大职工积极响应，截止目前，共捐献图书840多册，捐款3450元，还有一些作业本、玩具、画笔、书包、运动器材等儿童用品，党员职工在捐献活动中表现突出。

五、切实开展建家活动，以队伍建设为抓手，增强创新活力。

院工会坚持依据全总要求和学校发展的新形势来建全工会组织机构，发展壮大工会组织 。

（一）认真发展非在编社会佣工入会，壮大工会组织。非在编职工是我院改革与发展进程中涌现出来的一支新型劳动队伍，是我院教职工的重要组成部分，是和谐校园建设不可或缺的力量，发展他们入会，是新形势下贯彻落实党的指示精神、增强党的阶级基础、坚持以人为本、构建和谐校园的需要。学院工会按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针以及上级工会关于切实做好非在编人员入会工作的指示精神，认真做好非在编人员入会工作，今年我院合同制职工全部加入工会组织。

（二）加强教工之家建设，充分发挥教职工活动中心作用。

教工之家，是教职工工作与休闲的调和地，也是教工生活压力的缓释地，更是教职工优化凝聚力的策源地。院工会严格按照省总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的实施意见》精神，进一步加强基层工会组织和“教职工之家”建设活动，通过严格要求，加强了对图书馆一楼职工之家管理，为职工活动创造方便；克服困难，修缮了办公楼八楼职工之家墙面，为职工活动创造了洁净环境；紧紧依靠广大教职工，发挥他们的积极性和创造性，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。

六、迎评促建，以规范化建设为抓手，进一步加强制度建设。

2017年下半年我院工会参加洛阳市总工会规范化建设示范点评选活动，精心准备，接受了市总工会考评组的现场考核，吴国新书记亲自参加了汇报会，我院工会规范化建设受到好评，顺利通过示范点考评，获上级工会奖励性资助1万元。在迎评过程中，我们进一步修订完善了工会相关制度。

（一）完善慰问、资助保障制度

工会始终把深入开展送温暖活动作为工会的重要任务，关心教职工的疾苦，为他们排忧解难。2017年工会重新修订完善了《菠萝蜜线路一线路二十八岁教职工生病住院慰问和年终困难补助实施办法》、《菠萝蜜线路一线路二十八岁工会关于参加教职工或子女婚礼的规定》、《菠萝蜜线路一线路二十八岁工会关于对教职工退休及直系亲属丧亡慰问的暂行办法》等规章制度，依照相关制度，工会对教职工做到节日慰问、生病住院必访、生小孩必访、家中亲人去世必访、有特殊困难必访。慰问和访问工作形成制度化。

（二）依法执行工会财务管理制度

一年来，院工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，认真落实《菠萝蜜线路一线路二十八岁工会经费使用管理办法》，逐步完善工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过工会委员会集体研究决定。年终工会经费的收支情况经过工会委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接受职工监督，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。

七、勤俭持家，以服务职工为抓手，管好用好工会经费。

严格执行基层工会经费使用办法，合理使用工会经费。

工会全年收入情况：2017年工会收入总额为326846.88元。其中：工会经费（财政划拨）收入165000元，会费（职工交纳）收入66618.13元，市总工会奖励性资助10000元，2016年结余85228.75元。

经费支出情况：2017年支出总额203124.80元。其中职工活动费（职工开展各类活动费）支出82687元，占总支出的40.7%；职工福利支出84837元，占41.8%；慰问职工（看望生育职工、生病住院职工、职工婚丧嫁娶、困难职工等）支出23388.3元,占总支出的11.5%；职工之家建设（管理费、活动器材、报刊杂志）支出8952元，优秀职工表彰7068元，其它杂项支出4772元。

目前工会经费结余123722.08元（主要用于2018年春节职工福利及上半年工会活动）。

 

 

 

                              十四届工会委员会  

                             二〇一八年一月十三日