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         ——第十五届工会委员会工作报告

                2022年6月4日

各位代表、同志们：

我受学院第十五届工会委员会的委托，向大会做工作报告。请予审议。

第一部分   简要工作回顾

三年来，第十五届工会委员会在院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下和在上级工会的指导下，深入学习党的十九大精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工运事业和工会工作的重要论述，认真贯彻中国工会十七大精神，紧紧围绕学院中心工作，服务学校改革、发展、稳定大局，认真履行工会基本职能，动员和组织广大职工积极工作、努力奉献，为学院事业发展做出了应有的贡献。下面，从六个方面对工会三年来的工作进行简要汇报。

一、坚持和完善教代会制度，积极推进民主参与和民主管理

（一）教代会制度不断完善。院党委十分重视教代会制度建设，将其列入党委的重要议事日程，历次教代会重大事项都列入党委会议进行专题研究。工会作为教代会日常工作机构，将教代会制度建设作为首要任务来抓。三年来共组织召开二次教代会年度会议及二次专题会议，二次年度教代会即八届一次、八届二次教代会，讨论、审议了学院年度工作报告、财务工作报告及工会工作报告；二次专题会议，分别推荐了市级五一劳动奖章候选人，审议通过了《菠萝蜜线路一线路二十八岁章程》（修订稿）。依据《高等学校教职工代表大会暂行条例》及《菠萝蜜线路一线路二十八岁教代会实施办法》，凡与学校改革发展密切相关和涉及教职工切身利益的重大事项，都应通过教代会讨论通过，保证教职工知情权、参与权、建议权和监督权的落实，确保从源头上有效维护教职工的合法权益。

（二）提案工作不断规范。院党委、院行政高度重视提案工作，每次教代会后都会专题研究落实提案工作，对提案工作提出指导性意见。其中，八届一次教代会收到提案38份，经2019年第三次党委办公会研究决定立案30件，其它8件作为一般建议处理。八届二次教代会共收到代表提案44份，经过分类汇总和审查，符合提案要求，合并同类提案后实有33件，学院2020年第11次党委办公会对提案进行了研究并提出初步意见，下发相关部门落实。三年来二次年度教代会共征集提案71件,立案63件，落实37件，立案率88.7 %，落实率达58.7%,提案答复率100%。院工会及时将提案内容及受理单位的答复在校园网或代表群进行公示，接受全院教职工咨询和监督。教代会提案委、工会以及提案人专门组成“教代会提案督办小组”，通过走访具体部门，在提案人和职能部门之间架起沟通桥梁，促进提案的有效落实。目前，教代会提案的征集、办理、答复、反馈、监督、落实等环节已形成了一套较为规范的工作机制。

（三）校务公开工作不断探索。开展校务公开工作是工会维护广大教职工在学校管理中拥有知情权、参与权、监督权的有效形式，也是对教代会制度的进一步补充和完善。做好校务公开的督促与管理，是学院党委交办给工会的一项重要工作。近年来，工会认真做好校务公开工作的落实工作，学校一切大事、重要的事情、关系民生的事，严格按照《菠萝蜜线路一线路二十八岁关于进一步推行校务公开的实施意见》办理。以教代会为载体公开围绕学校工作的重点、难点和教职工关心的热点问题。通过各种文件、会议、信息通报、校务公开栏、校园网等多种形式，公开与学校教育管理、改革密切相关和涉及教职工、学生切身利益的事项。向社会公开了各项收费政策，并严格按照政策规定执行。一万元以上的建筑工程和大宗物资采购实行统一招标或集体采购；学生评优、奖惩的过程和结果等涉及学生利益的事项，职工奖惩、绩效工资发放办法、学院章程等涉及职工切身利益事项，相关办理部门都能及时公开。把群众最为关心，反映最为强烈，社会最为敏感，容易引发矛盾和滋生腐败的内容均作为公开的重点。三年来不断规范学院招标程序，一是扩大了招标代理机构的遴选范围。2019年经公开报名、综合考察、推荐，院党委会研究通过，确定9家公司为我院招标代理机构备选单位，集中采购时每次随机抽取一家作为招标代理机构；2021年底我们将代理机构抽取范围扩大到26家，进一步避免熟人代理，规避招标风险。二是进一步规范了学院招标的组织工作，优化了工作流程及形式。招标小组严格按照国家、省、市相关招投标办法以及学院招投标管理办法开展招投标工作。校务公开使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院的意识，促进了学院的民主建设和廉政建设。

二、围绕学院中心工作，积极开展师德师风建设和立足岗位建功立业活动

（一）把师德师风建设与爱岗敬业做贡献活动有机结合。把师德师风建设纳入建功立业整体活动中，通过师德征文活动践行“育人先育己，育己先育德”的教育理念。2019年开展了“学习时代楷模，成就出彩人生”师德主题教育征文活动；2020年开展了“牢记育人使命，志做 ‘四有’教师”师德征文活动；2021年组织了“礼赞建党百年，矢志为党育人”师德征文；通过开展师德教育主题读书、征文、演讲活动，促进师德建设深入开展。

（二）把师德师风建设与开展创先争优活动相结合。三年来，围绕师德师风建设，开展了系列文明评比工作。2019年组织开展“最美教师”、“五好家庭”评选，并进行了网络宣传工作；2020年开展师德标兵（最美教师）、文明教工评选；2021年配合省林业局开展了“身边好人”、“道德模范”、“文明教工”、“文明家庭”及“文明处室”评选活动。三年来，通过围绕师德师建设开展一系列奖先评优活动，大力宣传、营造崇尚师德、彰显文明的校园氛围。同时，积极向上级部门选拔推荐优秀职工及集体。三年来，我院教师彭娣娣荣获省教科文卫体系统“优秀教师”荣誉称号，杨晓红和刘艳花分获“洛阳市五一巾帼标兵”和“洛阳市工会优秀女职工工作者”，郭志强同志获得“洛阳市五一劳动奖章”，刘斌被授予“洛阳市优秀工匠人才” 称号，并获得“瀍河区五一劳动奖章”，艺术设计教研室被授予“洛阳市五一巾帼标兵岗”。

（三）开展爱心捐助，助力脱贫攻坚。一是积极发动组织教职工为社会献爱心。2020年初，为抗击新冠肺炎疫情，工会倡议职工向重灾区武汉义捐活动；2021年初号召职工开展爱心捐助活动，向市公交公司爱心书屋捐赠各类图书1500余册。二是我院工会认真响应落实国家消费帮扶决策部署， 2020年通过以购代捐、校地帮扶、定点帮扶等形式，购买农副产品达37万余元。2021年，为落实省乡村振兴局等五部门关于开展“抗灾情战疫情促销售助消费”工作要求，在中秋国庆双节来临之机，分别从我校驻村第一书记帮扶村和河南农购网上购买共计16万余元特色农产品，作为职工节日福利发放。根据河南省商务厅、乡村振兴局、省机关事务局、省总工会等四部门联合发布的文件《关于开展“2022年网上年货节—消费帮扶年货节”专项活动的通知》要求，组织开展以购促销助农活动，学院购买总价值38余万元的农副产品作为春节福利。通过购买农副产品，将扶农助农政策落实好，助力脱贫攻坚、振兴乡村的同时，让全体职工感受到学校发展带来的温暖，增强幸福感、获得感和自豪感。

三、热情为教职工排忧解难，党政工共建“教工之家”活动取得新成效

（一）坚持“五必访”、“送温暖”活动。坚持把在院工会经费中预留出“五必访”经费作为一项基本制度来执行。每年教师节、元旦、春节协同党办、院办、老干部处慰问特困教职工。凡教职工的红白喜事、生病住院及家庭遭遇变故等，院工会都及时上门关心慰问，尽力帮助他们解决困难，把学院大家庭的温暖送到教职工的心坎上。

（二）关心职工身心健康。一是每年为教职工购买重大疾病互助保险，患病职工能够得到及时救助；二是做好教职工健康体检的组织工作，将45岁以上教职工体检一年一次、45岁以下职工二年一次的体检政策，改为全体职工每年进行一次健康体检，检查项目逐年增加，帮助教职工全面了解自身身体健康状况，及时发现常见病、多发病等疾病隐患，做到有病早发现、早预防、早治疗，从而以更加饱满的身心状态投入到学院工作中。

（三）努力为教职工办实事。一是帮助教职工解决实际问题。学院新餐厅建设中，工会按照党委要求，通过组织职工座谈会、问卷调查等形式，了解职工需求，及时提出合理化建议，改善职工就餐环境，提高工作餐标准，提升了职工的幸福感；二是认真做好职工福利的合规采购与发放工作。随着学校的发展，职工福利得到一定改善，工会在物品采购与发放方面，能够坚持民主与公开、食品安全与品牌品质、符合传统节日习惯与职工生活必需、廉洁纪律与依法依规报销等五项原则，切实为教职工解难事、办实事、办好事，使教职工真实感受到学校大家庭的温暖。

四、开展丰富多彩的文体活动，营造“和谐校园”

（一）开展好校内职工文体活动。工会坚持开展教职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健步走等全民健身运动；每年组织教职工开展春游活动；组织开展三八节、教师节职工趣味体育活动；组织全体教职工开展庆祝中华人民共和国成立70周年“歌唱祖国”歌咏比赛、组织职工观看了电影等文体活动。

（二）积极组织参加校外文体活动。2019年联合交通银行老城支行开展了“迎国庆健步走”活动；组织参加了洛阳市直机关“汉酱杯”羽毛球邀请赛；2020年参加了瀍河区“民族团结杯”职工篮球邀请赛、洛阳市第二届全民运动会乒乓球比赛； 2021年组织参加了瀍河回族区第二届运动会开幕式及田径、游泳、乒乓球等项目比赛；参加瀍河回族区庆祝建党100周年歌咏比赛；代表省局组队参加省直第七届运动会广播操比赛；组织职工排练节目参加省林业局2019、2020年春节联欢。

通过群众性文体活动的广泛开展，展示了林院人积极向上的精神风貌，加强了教职工沟通交流，增强了集体的凝聚力，陶冶了健康情趣，释放了工作压力，为和谐校园建设做出了积极的贡献。

五、关心妇女儿童，不断提升女教职工精神风貌

（一）工会关心妇女儿童，在“三八节”、“六一节”，为女职工及儿童发放节日礼品；做好孕产女职工看望工作；做好女职工体检。

（二）工会积极组织有益于女工身心健康的各种活动。组织座谈会、踢毽子、跳绳、校园寻宝等趣味活动，庆祝三八妇女节；联合地产公司组织女职工看电影、读书交流；联合交通银行老城支行针对女性教职工开展手工DIY精油皂制作、健步走活动；组织女职工、儿童排练舞蹈参加文艺演出，参加了林业厅2019年、2020年春节联欢会、组织女职工参加了校园文化月开幕式演出；在全院女教职工中持续开展 “书香三八”读书征文活动，引导广大女职工强化阅读习惯，增强文化自信。

六、加强工会自身建设，提高工会履职能力

（一）积极创建“学习型工会”。根据上级工会的精神和学院党委的部署，把学习活动与工会工作紧密结合；参加市工会组织的干部培训班，不断提高工会干部的素质和能力；2019年组织第八届教代会代表及工会委员到愚公移山干部学院进行了为期三天的业务培训，提升参与民主管理的能力；开展《菠萝蜜线路一线路二十八岁教师思想状况问卷调查》，了解职工思想状况，尽力做好服务；认真履行市科教文卫体工会职业教育组组长单位职责，积极协助上级部门开展工作，探讨工作思路，组织与兄弟院校建立联系，通过互访、参观、交流、会议等形式互相学习，拓展工作思路，提高工作水平。

­（二）加强基层工会组织建设。将聘用工（合同工、临时工、农民工）加入工会的问题纳入工作日程，目前凡与学院签订合同的聘用制人员已100%加入工会组织，参与工会活动，享有会员权利和义务。

（三）建立健全各项工作制度。根据学院提升工作作风建设的要求，工会对原有文件进行梳理和修订。制定工会基本工作规范，工会委员会各成员及各专门委员会成员的岗位职责、教代会提案工作规定及办理须知；协同党办同志丰富工会网页，突出实用、直观、生动的特点，运用现代科技手段搭建网络化的“建家”平台。

各位代表，三年来，工会工作开展顺利，是院党委正确领导、行政大力支持和全院教职工共同努力的结果。在此，我谨代表本届工会委员会向所有关心、支持工会工作的院党政领导和广大教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在着一些不足。如：随着学院的发展，教代会制度有待进一步改进；师德师风建设的实效性有待增强；“建家”工作总体质量水平尚待提升；为教职工排忧解难办实事、扶贫解困送温暖方面还有不少工作要做；女工工作需要进一步加强。新一届工会委员会将针对存在的这些差距认真加以改进，力争在服务广大教职工、服务学院改革发展大局中发挥更大的作用。

第二部分   下一步工作思路

下一阶段，工会将在院党委的正确领导和院行政的大力支持下，认清形势、明确任务，继续围绕中心工作，紧密联系群众，团结动员广大干部职工，进一步增强主动性，发挥创造性，体现服务性，为把我院的发展推向新阶段做出新贡献。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新的《工会法》，不断加强职工思想政治建设。

一是要根据党委安排，以“能力作风建设年”为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，切实把思想和行动统一到党委决策部署上来，积极行动、主动作为，不折不扣落实实施方案要求，高标准高质量完成“规定动作”，同时根据工会工作特点，有针对性地推出符合实际的“自选动作”，确保“能力作风建设年”活动取得实实在在的成效，推动形成工会干部“能力大提升、作风新转变、工作更实干”的新局面。

二是要组织学习新的《工会法》。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对《中华人民共和国工会法》的修改，修改决定自2022年1月1日起施行。工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律。工会必须充分认识、深刻理解此次工会法修改的重大意义，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工运事业和工会工作的重要论述，以学习贯彻落实工会法为契机，依法维护好广大职工的合法权益，切实发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

二、积极探索工会工作方法，切实履行工会四项基本职能

工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益。如何在维护好单位利益和服务大局的同时，更好地维护职工的政治权益、民主权益、经济权益和文化权益，仍需我们积极探索和深入研究。在今后的工作中，我们拟从以下四个方面采取有力措施，切实履行法律赋予的“维护职能、建设职能、参与职能和教育职能”。

第一，以推进民主管理和增强民主意识为重点，履行好维护职能。进一步推动以教职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制的建立，增强我院重大事项决策的透明度，拓宽参政议政的民主渠道，充分发挥职工的主人翁作用。工会要进一步推动校务公开工作,在公开的内容上向职工关心的热点、难点、焦点问题深化,同时大力抓好公开中教职工提出的意见和建议的跟踪落实。。

第二，通过评先奖优活动，履行教育职能。开展评先奖优，加强职工职业道德素质培养是工会的一项工作职责，也是工会开展“比学赶帮超”活动的一个有利条件。工会将持续通过评先奖优活动，选树标兵，用身边事教育身边人，通过演讲、征文、座谈、宣传栏和图片展等形式，宣传先进人物事迹，弘扬正气、倡导先进，教育和引导教职工立足岗位、奉献事业，争当一流教师、争创一流业绩，为学院营造良好的发展环境与氛围。

第三，在工会自身建设上下功夫，发挥建设职能。通过参加专题培训、在岗自学和实践锻炼等多种形式的活动，全面提高工会干部理论素养和实践能力。在建家形式上，不断加大职工建家评家的参与面,自觉接受职工监督和评议,扎实开展好职工评家活动,以党政认可、职工满意作为建家活动是否成功的衡量标准。要牢固树立“党政工共建一个家”的建家理念。自觉接受党的领导,密切与行政的关系,高标准开展“职工之家”建设活动,时刻把职工的需要作为工会工作的第一要务,努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,不断提高“建家”水平。

第四，以建功立业和勇担责任为重点，履行好工会的参与职能。首先是通过教职工座谈会、民主评议、教代会提案、征文征稿和慰问走访等形式，倾听教职工心声，为教职工参悟学校改革发展提供平台。其次结合学院人事和教育教学改革，组织合理化建议，鼓励引导职工积极参与，增强教职工的责任意识，激发教职工的主人翁意识，调动教职工的积极性、主动性和创造性。

三、充分发挥工会的特点和优势，深入开展我院群众性精神文明建设

精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是社会主义优越性的重要体现。作为院党委联系群众的桥梁和纽带，工会要充分认识我院精神文明建设的重要性和必要性，从工会组织的特点和优势出发，深入开展群众性精神文明创建活动，鼓舞斗志、凝聚人心、营造良好的文化氛围。一是要按照院党委和行政的部署，认真参与文明创建活动，增强职工的学习积极性，提高职工的业务水平和创新能力。二是要通过多种形式加强宣传和培训，扩大活动影响力。三是要继续加强各类兴趣协会的建设，充分发挥其教育、娱乐、健身、交流等作用，推进全民健身运动。四是要从和谐稳定的大局出发，广泛开展形式多样、特色突出的群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活。

各位代表、同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐社会，工会肩负的责任重大、使命光荣。让我们以高度的责任心和使命感，紧密团结起来，在院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工运事业和工会工作的重要论述，服务大局，求实创新，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，为我院发展再立新功！

汇报完毕，谢谢大家聆听！